很多时候企业内部会举办一定的活动来进行员工激励。在进行活动策划的时候需要将活动的原则进行准确的把握。

　　1、释放压力，娱乐为主

　　在公司的工作比较辛苦，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱越乐，活动出彩的地方就靠这了。

　　2、总结业绩，关注成长

　　娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年企业的发展情况，各部门的发展情况，　个人的发展情况，都可以在活动中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

　　3、找找问题，委婉表达

　　总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

　　4、且不论年会表现形式，一定要把握好内容流程

　　不管是歌舞还是特效，都要表达出内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

　　感恩节活动策划的最后的总结也是非常必要的，完善的总结，可以积累经验，可以为以后的策划做参考。

　　长沙活动策划公司凭着十几年的不断进取，在庆典行业打下了坚实的基础，数十年来公司大小活动共举办几千场，其中大型封顶仪式、封顶仪式举办几百场，公司根据多年来总结的经验，为广大客户提供低成本高效率的各种活动。

　　长沙活动策划公司成立之初，就提出并秉承“创意与精细服务并举，打造卓越品牌”的服务理念。我们认为文化活动离不开精彩的“创意和策划”，但是若想顺利地、成功地完成一场大型活动，“精细的服务”也势必不可或缺。“打造卓越品牌”代表我们注重长远利益，在意每一个客户的服务体验，代表我们期望成为业界领导者的决心和信心。

　　无论您有相关业务方面的需求，还是只是希望我们免费地提供一些关于活动策划和实施方面的经验和建议，都不必顾忌，请电话联系我们。我们将毫无保留地尽我们之所能为您提供服务。

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